Re-integratiebureau Beverwijk
Jouw werknemer is ziek en al enige tijd niet aan het werk.
Dit kan het gevolg zijn van verschillende factoren, variërend van medische tot niet-medische kwesties. Als werkgever kan het een complexe uitdaging zijn om te navigeren door het verzuim- en re-integratieproces. Wij als re-integratiebureau in Beverwijk bieden hulp.
Veel werkgevers staan voor grote vraagtekens wanneer een werknemer niet in staat is om te werken. Als werkgever kun je je afvragen wat je kunt doen als:
Het is begrijpelijk dat je als werkgever onzekerheid ervaart over hoe je met dergelijke verzuimsituaties moet omgaan. Tijd is vaak cruciaal, en het vermijden van kostbare maanden zonder passende re-integratie-inspanningen is van groot belang.
Wat houdt re-integratiebegeleiding in?
In het kader van re-integratie in Beverwijk zijn zowel de werkgever als de werknemer verantwoordelijk voor inspanningen. Werkgevers zijn gedurende twee jaar verplicht het loon van de zieke werknemer door te betalen.
Het re-integratieproces doorloopt een vastgesteld patroon:
De Wet verbetering poortwachter leidt dit proces, waarbij het UWV als toezichthouder fungeert. Meer informatie over de verwachtingen voor zowel werkgever als werknemer is te vinden in de Werkwijzer Poortwachter.
Wat bieden wij?
Het tijdig inschakelen van professionele verzuimbegeleiding kan aanzienlijk bijdragen aan het voorkomen van onnodig en langdurig verzuim, het bevorderen van re-integratiekansen en het vermijden van hoge kosten.
Onze diensten omvatten:
Wij handelen altijd volgens de Wet verbetering poortwachter en hanteren de Werkwijzer Poortwachter in onze begeleiding.
Engel & Cleary, het re-integratiebureau van Beverwijk, nodigt je uit om vrijblijvend contact met ons op te nemen om jouw verzuimsituatie en opties te bespreken.
Comments are closed.