Word weer werkfit met Engel & Cleary
Jouw eerste stap naar een toekomst vol mogelijkheden
Bij Engel & Cleary geloven we dat iedereen een unieke weg naar de arbeidsmarkt verdient. Zit je in een uitkeringssituatie zoals de WIA, Ziektewet of Wajong en wil je weer aan de slag? Ons Werkfit-traject, in samenwerking met UWV, biedt jou de tools en begeleiding om jouw weg terug naar werk te vinden. Met persoonlijke aandacht en een op maat gemaakt traject zetten we samen stappen richting een toekomst waarin jij weer vol vertrouwen kunt werken.
Voor wie zijn onze trajecten bedoeld?
Je wilt weer vooruit. Misschien ben je door ziekte, een beperking of persoonlijke omstandigheden (tijdelijk) uitgevallen. Misschien wil je uitval juist voorkomen. Of je staat op een punt waarop je toe bent aan een volgende stap richting werk. Waar je ook staat, wij bieden passende begeleiding.
Wij zijn er voor mensen:
Of je nu werkfit wilt worden, werk zoekt of werk wilt behouden, je hoeft het niet alleen te doen.
Wat is het doel van onze trajecten?
Onze trajecten zijn erop gericht om jou weer grip en perspectief te geven. Of het nu gaat om herstellen, oriënteren, solliciteren of behouden van werk – we sluiten aan op waar jij staat.
Altijd in jouw tempo. Altijd met oog voor wat wél kan.
Wanneer starten we?
Zodra jij en je contactpersoon van UWV het eens zijn dat begeleiding helpend is, kunnen we beginnen. Hoe eerder je start, hoe eerder je weer perspectief ervaart. We starten met een helder gesprek, zetten samen een plan op en gaan aan de slag.
Wat kun je verwachten?
We bieden trajecten met structuur én ruimte. Met aandacht voor wat jou drijft, belemmert en helpt. Afhankelijk van jouw situatie werken we aan:
Werkfit maken
Begeleiding voor wie nog niet direct kan werken, maar wél wil bouwen aan herstel, vertrouwen en richting. Het traject kent drie kernonderdelen.
- Verbeteren van persoonlijke effectiviteit
- Vergroten van zelfvertrouwen en weerbaarheid.
- Het hanteerbaar maken van persoonlijke knelpunten.
- Creëren van een positieve mindset.
- Versterken van werknemersvaardigheden
- Opbouwen van arbeidsritme.
- Omgaan met uitdagingen op de werkvloer.
- Zelfstandigheid en grenzen leren bepalen.
- In beeld brengen van jouw arbeidsmarktpositie
- Wat zijn jouw talenten en mogelijkheden?
- Welke beroepen of functies passen bij jou?
- Onderzoeken van kansen en mogelijkheden op de arbeidsmarkt.
- Ondersteuning bij het zoeken naar werkervaringsplekken, proefplaatsingen of betaald werk.
Naar werk
Begeleiding voor wie toe is aan de stap richting werk en daar doelgerichte ondersteuning bij wil. Dit traject helpt bij het vinden én behouden van passend werk, afgestemd op jouw talenten en mogelijkheden. Het traject kent de volgende kernonderdelen.
- Loopbaanoriëntatie en arbeidsmarktonderzoek
- In kaart brengen van jouw talenten, interesses en drijfveren.
- Verkennen van passende functies, sectoren en werkvormen.
- Onderzoeken van kansen en mogelijkheden op de arbeidsmarkt.
- Sollicitatievaardigheden versterken
- Opstellen van een onderscheidend cv en motivatiebrief.
- Voorbereiden op sollicitatiegesprekken en netwerkbenadering.
- Vergroten van zelfpresentatie en omgaan met afwijzingen.
- Begeleiding naar werk
- Ondersteuning bij het zoeken naar werkervaringsplekken, proefplaatsingen of betaald werk.
- Begeleiding tijdens sollicitatieprocessen en bij het maken van keuzes.
- Ondersteuning bij de eerste werkweken: opbouw, ritme en evaluatie.
- Praktische voorbereiding op werk
- Bespreken van reistijd, werkuren en eventuele werkplekaanpassingen.
- Inzicht krijgen in verwachtingen op de werkvloer.
- Voorbereiden op een duurzame terugkeer in het arbeidsproces.
Werkbehoud
Begeleiding voor wie werkt, maar dreigt vast te lopen of ondersteuning nodig heeft om duurzaam aan het werk te blijven. Dit traject richt zich op behoud van werk, het versterken van zelfregie en het voorkomen van uitval. Het traject kent de volgende kernonderdelen.
- In kaart brengen van knelpunten
- Signaleren van werkdruk, spanningsbronnen of terugkerende klachten.
- Inventariseren van persoonlijke, werkgerelateerde en organisatorische factoren.
- Bespreekbaar maken van signalen met werkgever, arbodienst of bedrijfsarts.
- Coaching op persoonlijke regie en balans
- Leren omgaan met grenzen en herstellen van overbelasting.
- Werken aan energiemanagement en het bewaken van herstelmomenten.
- Versterken van assertiviteit, zelfzorg en communicatievaardigheden.
- Ondersteuning op de werkvloer
- Coaching bij lastige situaties, samenwerking of rolverandering.
- Begeleiding in gesprekken met leidinggevenden of collega’s.
- Adviseren over praktische aanpassingen of hulpmiddelen.
- Opstellen van een concreet werkbehoudplan
- Formuleren van realistische doelen en werkafspraken.
- Vastleggen van concrete acties, verantwoordelijkheden en evaluatiemomenten.
- Inzetten op duurzame inzetbaarheid en terugvalpreventie.
Hoe begeleiden we jou?
Jij staat centraal. Niet je dossier, niet je uitkering, maar jij.
Je krijgt een vaste re-integratiecoach die met je meedenkt, naast je staat en eerlijk met je spart. We werken individueel, in alle rust en met de juiste aandacht.
Onze begeleiding bestaat uit:
Onze locatie in Wormer is rustig, goed bereikbaar en voorzien van gratis parkeergelegenheid.
Hoe start je met ons?
Simpel.
Wij zorgen voor overzicht, duidelijkheid en een aanpak die werkt.
Waarom Engel & Cleary?
Omdat we begrijpen dat re-integratie niet alleen over werk gaat, maar over mensen.
We bieden structuur, perspectief en een luisterend oor.
We helpen je niet alleen vooruit, maar ook om je plek (weer) in te nemen.
We begeleiden al jaren mensen succesvol terug naar werk, waarbij hervonden zelfvertrouwen, trots en nieuwe inzichten bijdragen aan blijvend succes.
Werkfit worden, werk vinden of werk behouden: wij lopen met je mee.
Comments are closed.
