Arbeidsdeskundig advies Zaanstad
De re-integratie van je werknemer verloopt met uitdagingen, en er zijn twijfels gerezen over de haalbaarheid van een terugkeer naar het eigen werk vanwege arbeidsongeschiktheid.
In dergelijke situaties is het cruciaal om alternatieve mogelijkheden te onderzoeken. Bij Engel & Cleary zetten wij ons in voor het verstrekken van op maat gemaakt arbeidsdeskundig advies in Zaanstad, met als doel werkgevers te begeleiden bij het nemen van doordachte beslissingen in complexe situaties.
Er zijn diverse omstandigheden waarin een werkgever behoefte kan hebben aan arbeidsdeskundig advies, zoals:
Wat houdt een arbeidsdeskundig onderzoek en arbeidsdeskundig advies in en wat is het verschil?
Een arbeidsdeskundig onderzoek is een formele, onafhankelijke evaluatie van iemands werkcapaciteiten door een (geregistreerde) arbeidsdeskundige. Dit omvat het analyseren van fysieke en mentale capaciteiten, opleiding, ervaring en vaardigheden om vast te stellen welk werk iemand kan uitvoeren. Het betreft een momentopname.
Dit onderzoek wordt doorgaans uitgevoerd in situaties zoals:
Arbeidsdeskundig advies volgt vaak op het onderzoek en omvat aanbevelingen over werkmogelijkheden, zoals re-integratie, verzuimpreventie, aanpassingen op de werkplek, omscholing en duurzame inzetbaarheid.
In wezen analyseert het onderzoek iemands capaciteit om te werken, terwijl het advies concrete aanbevelingen biedt op basis van deze analyse.
Wat bieden wij?
In een arbeidsdeskundig onderzoek worden cruciale vragen beantwoord:
Een gecertificeerde en geregistreerde arbeidsdeskundige voert dit onderzoek uit, meestal binnen een periode van ongeveer twee weken. Gedurende dit traject verzamelt hij of zij relevante informatie, organiseert en bestudeert het dossier, voert gesprekken met jou en je medewerker, en stelt een rapport op.
Neem vrijblijvend contact met ons op om jouw situatie en opties te bespreken.
Wij geven arbeidsdeskundig advies in onder andere:
Comments are closed.
