Arbeidsdeskundig advies Zaandijk
De re-integratie van je werknemer verloopt met uitdagingen en er rijzen twijfels over de mogelijkheid van terugkeer naar het eigen werk vanwege arbeidsongeschiktheid.
In zulke gevallen is het van cruciaal belang om alternatieve mogelijkheden te verkennen. Bij Engel & Cleary bieden wij op maat gemaakt arbeidsdeskundig advies in Zaandijk, om werkgevers te ondersteunen bij het maken van doordachte beslissingen in complexe situaties.
Diverse situaties kunnen zich voordoen waarin een werkgever behoefte heeft aan arbeidsdeskundig advies, zoals:
Wat houdt een arbeidsdeskundig onderzoek en arbeidsdeskundig advies in en wat is het verschil?
Een arbeidsdeskundig onderzoek is een formele en onafhankelijke beoordeling van iemands werkcapaciteiten door een (geregistreerde) arbeidsdeskundige. Deze expert kijkt naar fysieke en mentale capaciteiten, opleiding, ervaring en vaardigheden om te bepalen welk werk iemand kan uitvoeren. Het betreft een momentopname.
Een arbeidsdeskundig onderzoek wordt doorgaans uitgevoerd in de volgende situaties:
Een arbeidsdeskundig advies volgt vaak op het onderzoek. Het bevat aanbevelingen over werkmogelijkheden, zoals re-integratie, verzuimpreventie, aanpassingen op de werkplek, omscholing en duurzame inzetbaarheid.
Samengevat, het onderzoek analyseert iemands capaciteit om te werken en het advies biedt aanbevelingen op basis van deze analyse.
Wat bieden wij?
In een arbeidsdeskundig onderzoek worden de volgende vragen beantwoord:
Een gecertificeerde en geregistreerde arbeidsdeskundige voert dit onderzoek uit, meestal binnen een periode van ongeveer twee weken. Gedurende dit traject verzamelt hij of zij relevante informatie, organiseert en bestudeert het dossier, voert gesprekken met jou en je medewerker, en stelt een rapport op.
Neem vrijblijvend contact met ons op om jouw situatie en opties te bespreken.
Wij geven arbeidsdeskundig advies in onder andere:
Comments are closed.
