Arbeidsdeskundig advies Castricum

De re-integratie van jouw medewerker verloopt moeizaam, en je hebt twijfels over de haalbaarheid van een terugkeer naar het eigen werk.

In gevallen waarin er onzekerheid bestaat over de mogelijkheid van een werknemer om zijn of haar huidige taken vanwege arbeidsongeschiktheid te hervatten, is het essentieel om alternatieve opties te verkennen. Bij Engel & Cleary bieden wij op maat gemaakt arbeidsdeskundig advies in Castricum om werkgevers te ondersteunen bij het maken van weloverwogen beslissingen in complexe situaties.

Er zijn diverse situaties waarin een werkgever behoefte kan hebben aan arbeidsdeskundig advies, waaronder:

Wat houdt een arbeidsdeskundig onderzoek en arbeidsdeskundig advies in en wat is het verschil?
Een arbeidsdeskundig onderzoek is een formele en onafhankelijke beoordeling van iemands werkcapaciteiten door een (geregistreerde) arbeidsdeskundige. Deze deskundige beoordeelt fysieke en mentale capaciteiten, opleiding, ervaring en vaardigheden om te bepalen welk werk iemand kan uitvoeren. Het betreft een momentopname.

Een arbeidsdeskundig onderzoek wordt doorgaans uitgevoerd in de volgende situaties:

Een arbeidsdeskundig advies volgt vaak op het onderzoek. Het bevat aanbevelingen over werkmogelijkheden, zoals re-integratie, verzuimpreventie, aanpassingen op de werkplek, omscholing en duurzame inzetbaarheid.

In een notendop, het onderzoek analyseert iemands capaciteit om te werken, terwijl het advies aanbevelingen biedt op basis van deze analyse.

Wat bieden wij?
In een arbeidsdeskundig onderzoek worden de volgende vragen beantwoord: