Home » Loopbaancoaching » Loopbaancoach Amsterdam

Loopbaancoach Amsterdam

Je wilt jouw werknemer helpen om loopbaanvraagstukken te onderzoeken en te vertalen naar mogelijkheden. Een Loopbaancoach in Amsterdam helpt hierbij. 
Een werknemer kan zich soms ongelukkig voelen op het werk. Dit kan verschillende redenen hebben, zoals:

Het werk is te makkelijk of steeds hetzelfde, waardoor een werknemer zich verveelt.
Een werknemer weet niet goed wat hij of zij wil bereiken in het werk, of voelt zich niet gewaardeerd.
Er zijn problemen met collega’s of leidinggevenden.
Er zijn persoonlijke problemen, zoals ziekte of stress, die het moeilijk maken om goed te werken.

Maar ook zingevingsvraagstukken in de context van werk kunnen aan de orde zijn.

 

Wat houdt loopbaancoaching in?
Loopbaancoaching in Amsterdam helpt een werknemer te begrijpen wat hij of zij echt belangrijk en zinvol vindt in het werk.

Hierbij kan men een aantal vragen onderzoeken zoals: “Wat zijn mijn grote interesses en hoe kunnen die tot uiting komen in mijn werk?”, “Welke impact wil ik maken in mijn carrière en in mijn omgeving?” of “Wat betekent succes echt voor mij?”. Het doel is om werk te vinden of te creëren dat niet alleen voldoet aan praktische behoeften zoals inkomen en stabiliteit, maar ook overeenkomen met de diepere verlangens, waarden en ambities van het individu.

Bovendien…

…als een werknemer niet blij is in zijn of haar werk, kan dit ook problemen opleveren voor jou als werkgever. Het kan bijvoorbeeld zorgen voor:

Minder productiviteit: de werknemer werkt minder hard en draagt minder bij aan de doelen van het bedrijf.
Meer mensen die vertrekken: de werknemer kan op zoek gaan naar een andere baan waar hij of zij zich beter kan ontwikkelen. Dit zorgt voor meer wisselingen binnen je bedrijf.
Hogere kosten: het kost veel tijd en geld om nieuwe mensen aan te nemen en op te leiden.
Minder tevredenheid: werknemers die niet blij zijn, kunnen zorgen voor een minder fijne sfeer op de werkvloer.

Het is dus belangrijk dat je investeert in de ontwikkeling van je werknemer.

 

Wat bieden wij?
Een loopbaancoach in Amsterdam kan je werknemer in een traject helpen om loopbaanvraagstukken te onderzoeken en te vertalen naar mogelijkheden.

In dit traject komen verschillende onderwerpen aan bod, denk hierbij aan:

Zelfevaluatie en zelfbewustzijn.
Doelen bepalen.
Ontwikkelingsplan maken.
Actieplan opstellen.
Uitvoering.
Meten en reflecteren.
Eindevaluatie.

Neem vrijblijvend contact met ons op om jouw coachingsvraagstuk en opties te bespreken.

Bel direct 075 - 207 30 12
Stuur een email

Wij verzorgen loopbaancoaching in onder andere:

Amsterdam Alkmaar – Assendelft – Beemster – Beverwijk – Castricum – Graft – Haarlem – Heerhugowaard – IJmuiden – Koedijk – Krommenie – Landsmeer – Oostzaan – Oudorp – Purmerend – Stompetoren – Uitgeest – Wormer – Wormerveer – Zaandam – Zaandijk – Zaanstad

Comments are closed.

Google-Beoordeling
5.0
Gebaseerd op 10 recensies
js_loader