Home » Loopbaanbegeleiding » Loopbaancoach Alkmaar

Loopbaancoach Alkmaar

Wanneer je de behoefte hebt om een werknemer te begeleiden bij het onderzoeken en vertalen van loopbaanvraagstukken, kan een loopbaancoach in Alkmaar de helpende hand bieden.
Werknemers kunnen zich soms ontevreden voelen op het werk, om diverse redenen zoals:

Het werk is te eenvoudig of monotoon, waardoor verveling ontstaat.

Gebrek aan duidelijkheid over persoonlijke doelen in het werk, of een gevoel van onderwaardering.

Conflicten met collega’s of leidinggevenden.

Er zijn persoonlijke problemen, zoals ziekte of stress, die het moeilijk maken om goed te werken.

Maar ook zingevingsvraagstukken in de context van werk kunnen aan de orde zijn.

Wat houdt loopbaancoaching in?
Loopbaancoaching in Alkmaar ondersteunt werknemers bij het begrijpen van wat ze echt belangrijk en zinvol vinden in hun werk. Dit omvat het verkennen van vragen zoals: “Wat zijn mijn grote interesses en hoe kunnen die tot uiting komen in mijn werk?”, “Welke impact wil ik hebben in mijn carrière en omgeving?” of “Wat betekent succes echt voor mij?”. Het doel is om werk te vinden of te creëren dat niet alleen voldoet aan praktische behoeften zoals inkomen en stabiliteit, maar ook overeenkomt met diepere verlangens, waarden en ambities.

Bovendien…

…wanneer een werknemer niet tevreden is met zijn of haar werk, kan dit problemen opleveren voor jou als werkgever. Mogelijke gevolgen zijn:

Minder productiviteit: de werknemer werkt minder hard en draagt minder bij aan de doelen van het bedrijf.

Meer mensen die vertrekken: de werknemer kan op zoek gaan naar een andere baan waar hij of zij zich beter kan ontwikkelen. Dit zorgt voor meer wisselingen binnen je bedrijf.

Hogere kosten: het werven en opleiden van nieuwe werknemers vergt tijd en geld.

Lagere tevredenheid: ontevreden werknemers kunnen de werksfeer negatief beïnvloeden.

Het is dus van belang te investeren in de ontwikkeling van je werknemers.

Wat bieden wij?
Een loopbaancoach in Alkmaar kan jouw werknemer begeleiden in een traject om loopbaanvraagstukken te onderzoeken en om te zetten naar mogelijkheden.

Tijdens dit traject komen diverse onderwerpen aan bod, waaronder:

Zelfevaluatie en zelfbewustzijn.

Doelen bepalen.

Ontwikkelingsplan maken.

Actieplan opstellen.

Uitvoering.

Meten en reflecteren.

Eindevaluatie.

Neem vrijblijvend contact met ons op om jouw coachingsvraagstuk en opties te bespreken.

Bel direct 075 - 207 30 12

Stuur een email