Re-integratie

Inleiding Wanneer een werknemer langdurig arbeidsongeschikt is en niet meer terug kan keren op de werkvloer bij de huidige werkgever, komt re-integratiebegeleiding tweede spoor om de hoek kijken. Deze werknemer is dan al langer in beeld bij de werkgever en waarschijnlijk ook bij de arbeidsdeskundige die door de werkgever is ingezet om deze persoon te begeleiden in alle op te

Read more

De coronacrisis heeft bij veel mensen voor een burn-out gezorgd. Uit onderzoek van vakbond CNV ,van deze zomer, bleek dat 1 op de 10 ondervraagden deels door deze crisis tegen een burn-out aan zit. Hoe je een corona-burnout voorkomt lees je hier!

Een meerderheid van de werkgevers heeft regelmatig te maken met personeel met financiële problemen. Medewerkers met zorgen over financiën en schulden hebben veelal last van stress, concentratieverlies, verminderd functioneren en dit kan leiden tot verzuim.

Jaarlijks krijgen ruim 40.000 mensen van de beroepsbevolking de diagnose kanker. Een deel van deze mensen wil zo snel mogelijk weer aan het werk. Welke rol kun je als werkgever hierin hebben? Wat kun je als werkgever doen om je medewerker zo goed mogelijk te begeleiden in werkhervatting? In dit artikel lees je er meer over.