Wat is een tweede spoor?

Alle activiteiten die gericht zijn op het vinden van passend werk voor een werknemer bij een andere werkgever, wanneer terugkeer naar de eigen werkgever niet mogelijk blijkt of nog (te) onzeker is. Dit traject wordt ingezet als blijkt dat herplaatsing binnen de eigen organisatie niet haalbaar is of nog onduidelijk, meestal na een jaar ziekte. Het doel van Spoor 2 is om de werknemer duurzaam te re-integreren in het arbeidsproces door middel van begeleiding en ondersteuning bij het vinden van een nieuwe, geschikte werkplek buiten de eigen organisatie.

Ga terug naar kenniscentrum >

Heb je hulp nodig? Neem vrijblijvend contact met ons op.