The secret of getting ahead is getting started.
~ Mark Twain
Re-integratiebegeleiding
Jouw werknemer is ziek en al
enige tijd niet (volledig) aan het werk.
Re-integratie 1e spoor
Jouw werknemer is ziek en al enige tijd niet aan het werk.
De bedrijfsarts heeft recent vastgesteld dat jouw werknemer in staat
is om (gedeeltelijk) terug te keren naar werk binnen de organisatie.
Re-integratie 2e spoor
Jouw werknemer is 52 weken (deels) arbeidsongeschikt en er is nog geen zicht op een concrete en structurele werkhervatting binnen de eigen organisatie (of zoveel eerder als blijkt dat binnen het eerste spoor geen mogelijkheden voor werknemer zijn).
Re-integratie 1e en 2e spoor
Je wilt parallel aan de 1e spoor begeleiding van jouw werknemer, een verkennend 2e spoor traject inzetten.
Loopbaanbegeleiding
Je wilt jouw werknemer helpen om loopbaanvraagstukken te onderzoeken en te vertalen naar mogelijkheden.
Arbeidsdeskundig onderzoek en advies
De re-integratie van jouw werknemer loopt vast en je vraagt je af of terugkeer in het eigen werk wel gaat lukken.
Outplacement
Het dienstverband van jouw werknemer eindigt en je wilt helpen van werk naar werk.
Comments are closed.
